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Cursos presenciales y Streaming

Cursos Presenciales y Streaming:

Desde su diseño instruccional, nuestras capacitaciones son pensadas para potenciar la transferencia de conocimiento al puesto de trabajo e impactar en los resultados de la organización (Niveles 3 y 4 de Kirkpatrick), fomentando la productividad y la movilidad interna.

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Cursos basados en casos diseñados con inputs de la organización
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Nuestro foco es generar impactos medibles y demostrables
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Conoce nuestras

Áreas de expertise

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Problem solving – modelo McKinsey
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Innovación – Scrum / Agile
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Modelo consultivo de venta – modelo Kellogg
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Protocolos de diversidad e inclusión bajo normativas vigentes
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Liderazgo – modelo Blanchard / DISC
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Trabajo colaborativo – HBS
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Excelencia operacional LEAN – modelo MIT
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Experiencia de clientes Modelo Temkin group

Proceso de desarrollo de aprendizaje significativo

Entrevista de calibración

Entrevista con el cliente para alinear expectativas y recibir un contexto enriquecido de la visión, desafíos y casuísticas de la organización.

Diseño instruccional basado en modelo de competencias

Diseño de guion metodológico basado en objetivos de aprendizaje orientados a desarrollar competencias laborales con foco en el nivel 3 de KirkPatrick.

Despliegue de talleres con metodología ABP

Talleres con orientación práctica con foco en el aprendizaje significativo basado en proyectos grupales de aplicación.

Entrega de toolkit de herramientas para los participantes

Entrega de Set de herramientas para poner en práctica en la vida real.

Informe de Impacto

Informe de resultados entregados a la organización, con análisis de causa raíz y propuestas de mejora continua.

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